Pour l'éditeur:
Concernant « La semaine de bureau de cinq jours est terminée », de Nicholas Bloom (essai invité, 22 octobre) :
M. Bloom écrit que les Américains travaillent environ un tiers de leur journée de travail à la maison et que le travail à distance est devenu normal. Il cite des avantages : des économies de temps et d'argent pour se rendre au travail et une flexibilité pour les parents.
Mais cela n’est vrai que pour une fraction des Américains ; de nombreux types de travail essentiels ne peuvent pas être effectués à distance aussi efficacement, voire pas du tout. Pensez aux enseignants (ce que je suis), aux prestataires de soins de santé, aux personnes qui travaillent dans les services et bien d’autres.
Les hiérarchies économiques et statutaires qui imprègnent notre société sont élargies par le fossé marqué entre ceux qui peuvent faire leur travail à distance et ceux qui ne le peuvent pas. Je m’interroge également sur l’érosion continue du tissu social, dans la mesure où les gens interagissent moins au-delà des différences et passent plus de temps dans leur propre environnement.
Aussi utile que soit Zoom, il ne remplace pas le fait d’être dans des espaces avec d’autres tout au long de la journée. Même lorsque l’interaction avec les autres en personne est un défi, sans cela, nous risquons de devenir de plus en plus isolés et enfermés dans des cercles de relations et de communication plus étroits.
Lorsque nous regardons ce qui se passe dans ce pays et dans le monde, est-ce vraiment une bonne direction à prendre ?
Deborah Loewenberg BallAnn Arbor, Michigan.
Pour l'éditeur:
Nicholas Bloom affirme que la révolution du travail à domicile est « profondément positive pour la majorité des entreprises et des travailleurs américains » et que « le travail à distance a été bénéfique pour presque toutes les personnes im...
[Courte citation de 8% de l'article original]